L’Institut Performance France propose une méthode progressive de mise en mouvement de votre Intelligence Performancielle © sous forme de packages pour cadrer votre progression. Vous développez ainsi l’Intelligence Performancielle © de votre entreprise en fonction de l’expertise recherchée.
| CERTIFICATION DE TECHNICIEN + Notre objectif est de vous donner l’occasion en 4 jours d’accéder à une nouvelle perception des situations relationnelles et de vous engager dans une démarche plus lente de développement personnel. Vous allez apprendre des techniques et des outils vous permettant d’aborder la relation à l’autre différemment. Cette approche permet d’apprendre à intégrer dans la relation en même temps vos propres composantes (celles qui vous personnifient et vous rendent unique) et celles de vos protagonistes. L’objectif est d’acquérir une nouvelle expertise génératrice de relations appropriées et favorables à tous. |
| CERTIFICATION DE PRATICIEN + Module 3 (3 jours) Avec la certification de Praticien, vous acquérez les aptitudes pour mettre en place une performance adaptée dans les processus de votre entreprise. Réussir une transformation en plaquant des solutions toutes faites relève du hasard. Le Praticien a cette capacité d’adapter les grands thèmes des solutions envisageables à la situation particulière qui requiert du sur-mesure. En même temps, ce module 3 aborde le concept de pilotage de la performance qui permet d’élever le niveau de maturité de l’organisation. |
| CERTIFICATION DE MAÎTRE-PRATICIEN + Module 4 (3 jours) Cette marche est la concrétisation d’une nouvelle acquisition : la compréhension des rouages qui peuvent amener une personne, et plus largement une organisation, à ne pas trouver la ou les solutions adaptées. Lorsqu’une situation se répète et que les tentatives pour résoudre le problème échouent, il peut s’avérer utile de considérer les mécanismes qui se mettent en place comme l’émergence d’une logique supérieure qui, pour être satisfaite, soutient voire augmente le problème que l’on cherche à résoudre. Les solutions peuvent elles-mêmes répondre à cette logique et accroître le problème au regard des personnes qui le vivent. Le Module 4 aborde les nombreux thèmes liés à cette problématique et vous donne la capacité d’expliquer ce qui se passe avec une acuité élevée. Il débouche sur la certification du Maître-Praticien qui démontre l’acquisition de toutes les facultés pour accompagner d’autres personnes et l’organisation dans leurs transformations. |
| CERTIFICATION GREEN BELT (LEAN SIX SIGMA) + Module 5 (10 jours) Le Module 5 est indépendant des autres modules et donne accès à la certification Green Belt. En même temps, il peut être considéré comme un complément au Maître-Praticien qui souhaite spécialiser ses actions dans la résolution de problèmes faisant appel aux outils du Lean et du Six Sigma. Ce module permet à chacun des participants d’appréhender tous les outils utiles lors d’un projet d’amélioration de la performance piloté dans le cadre de la très classique et néanmoins très efficace démarche DMAIC. La certification Green Belt attribuée par l’Institut Performance France est conforme à la norme AFNOR NF X06-091 : « Démarches Lean, Six Sigma, Lean Six Sigma. Exigences des compétences des chefs de projets d’amélioration et des animateurs d’ateliers ». Les participants qui souhaitent valider leur cursus de formation par une certification Green Belt devront : mettre en place un projet d’amélioration de performance au cours de leur formation et passer avec succès l’examen Quizz. |
| CERTIFICATION BLACK BELT (LEAN SIX SIGMA) + Module 6 (10 jours) Le Module 6 suit le Green Belt et donne accès à la certification Black Belt. Ce module permet à chacun des participants d’approfondir les outils qu’il n’a pas eu l’occasion d’aborder durant la formation Green Belt. Le programme est complet et permet d’acquérir facilité et aisance dans l’utilisation des outils. La certification Black Belt attribuée par l’Institut Performance France est conforme à la norme AFNOR NF X06-091 : « Démarches Lean, Six Sigma, Lean Six Sigma. Exigences des compétences des chefs de projets d’amélioration et des animateurs d’ateliers ». Les participants qui souhaitent valider leur cursus de formation par une certification Black Belt devront passer avec succès l’examen Quizz et mettre en place un projet d’amélioration de performance au cours de leur formation. |
| CERTIFICATION D’EXPERT + Module 7 (3 jours) La certification d’Expert a pour vocation de préparer les futurs formateurs et s’obtient après avoir suivi le Module 7, dédié à la confrontation de ses propres pratiques avec celles des autres stagiaires. L’objectif est d’apprendre de nouvelles méthodes, de nouvelles pratiques, et de partager ses réflexions quant aux différents contextes rencontrés et des possibilités qu’offrent tels ou tels outils. La certification d’Expert confirme l’acquisition d’une approche variée des outils et la capacité d’appréhender de nombreuses situations avec des axes multiples de résolution. |
| CERTIFICATION DE FORMATEUR + Module 8 (9 jours) En tant qu’Institut, nous avons vocation à dispenser des formations de haute qualité. C’est pourquoi, pour devenir formateur en Intelligence Performancielle ©, l’Institut Performance France accompagne ses formateurs jusqu’à ce qu’ils acquièrent une grande aisance pédagogique. Le Module 8 donne accès à la certification de Formateur en Intelligence Performancielle ©, méthode progressive de conduite du changement et de résolution de problèmes dans des environnements complexes. |
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de manière efficace et durable